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Muchos negocios en EE. UU. suben salarios: les urgen trabajadores

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Los aumentos son, por supuesto, una bendición para los empleados. Los restaurantes, bares, hoteles y tiendas siguen siendo las ramas donde las pagas son más bajas y muchos de sus trabajadores corrieron el riesgo de contraer coronavirus en el trabajo en el último año mientras los trabajadores de cuello blanco trabajaban desde casa.

Sin embargo, los aumentos de salarios pudieran alimentar la inflación si las compañías suben sus precios para compensar el aumento de costos de mano de obra. Algunos negocios, no obstante, pudieran absorber los costos o invertir en automatización.

Estados y ciudades en todo el país están relajando las restricciones a los negocios a medida en que caen los números de casos y muertes por COVID-19. En lugares como Florida, Nevada y Texas, el flujo de clientes a los restaurantes está por encima o cerca de los niveles prepandemia, de acuerdo con OpenTable, que provee software para la industria.

Muchas compañías incluso dicen que están pasando trabajos para encontrar empleados.

“Los comensales están regresando más rápido que lo que los restaurantes pueden conseguir personal”, dijo Josh Bivens, director de estudios en el Economic Policy Institute. “Al elevar salarios, pueden conseguir más trabajadores”.

En abril, pese a que bajaron las contrataciones en general, el sector que incluye a restaurantes, hoteles e instalaciones de espectáculos contrató a más personas que en el mes previo, un indicio de que el aumento salarial está dando resultados.

McDonald’s anunció el jueves que aumentará la paga para los empleados en los 650 restaurantes propiedad de la compañía a un promedio de 15 dólares por hora para 2024. Los trabajadores que apenas comienzan ganarán 11 dólares por hora. La compañía llamó a sus 14,000 restaurantes de franquicia a dar el mismo paso.

También el jueves, Amazon dijo que pagará 17 dólares por hora, parte de su esfuerzo para contratar a 75,000 trabajadores. El gigante de internet dio que está ofreciendo una bonificación de 100 dólares para los recién contratados que ya se hayan vacunado.

Sheetz, una cadena de tiendas de enseres básicos en la costa del Atlántico, dijo el lunes que dará a sus 18,000 empleados un aumento de dos dólares por hora y otro dólar por hora en el verano.

En la industria de restaurantes, los aumentos básicamente han devuelto los salarios generales a la tendencia de crecimiento registrada antes de la pandemia, dijo Bivens, quien espera que el incremento suba por encima de esa tendencia en los próximos meses.

Los precios al consumidor aumentaron 0,3% en abril, mucho menos que los costos de mano de obra ese mismo mes. Eso indica que muchos restaurantes están aceptando ganancias reducidas en lugar de transferir los costos a los comensales, dijo Bivens. Los precios en los restaurantes han subido 3,8% en el último año, por encima de los niveles prepandemia.

Los temores de un aumento de la inflación han dominado los mercados financieros luego de que los precios al consumidor subieron 4,2% en abril comparado con un año atrás, la mayor ganancia en 13 años, pero eso fue causado mayormente por un aumento en los precios de los automóviles usados y los boletos de las aerolíneas, no por mayores costos de mano de obra.

En un indicio de que las compañías están pasando trabajos para contratar trabajadores, el número de empleos disponibles en Estados Unidos se disparó a 8,2 millones al final de marzo, pero las empresas añadieron solamente 266,000 trabajadores en abril, muchos menos que el mes previo.

Algunos desempleados están renuentes a regresar a trabajar por temor al coronavirus, mientras que muchas mujeres han dejado la fuerza laboral para cuidar a sus hijos, que siguen recibiendo clases en casa, a través de internet. Debido a los pagos adicionales de 300 dólares por desempleo, algunos desempleados están recibiendo más en prestaciones que en sus trabajos previos.

Gad Levanon, un economista laboral en la Conference Board, un grupo de investigación privado sin fines de lucro con sede en Nueva York, dijo que la escasez de mano de obra probablemente sea temporal, lo que indicaría que los aumentos salariales no tendrían que crecer al mismo ritmo.

“El temor al COVID probablemente bajará, las escuelas probablemente reabrirán en septiembre y los pagos adicionales por desempleo expiran en septiembre”, dijo. “Así que veremos un alivio en la escasez”.

Incluso con las ganancias salariales recientes, la paga semanal promedió apenas 477,40 dólares en abril en la categoría que incluye a restaurantes, bares, hoteles, parques de diversiones y otros sitios de esparcimiento.

Eso refleja en parte la existencia en esta rama de la economía de muchos trabajadores a tiempo parcial, algunos de los cuales prefieren horarios reducidos, pero otros probablemente trabajarían más si pudieran.

Un grupo de derechos laborales que trata de sindicalizar a los trabajadores de la industria de comidas rápidas, llamado Fight for $15 and a Union, dijo que los incrementos no son suficientes y que continuará demandando un salario inicial de 15 dólares por hora para todos los trabajadores de McDonald’s.

“Claramente, McDonald’s entiende que para poder contratar y retener trabajadores, algo tiene que cambiar”, opinó en una declaración Doneshia Babbitt, trabajadora de McDonald’s y organizadora sindical. “Ahora, les están subiendo los salarios a algunos de nosotros y usando trucos matemáticos para cubrir el hecho de que nos están perjudicando a la mayoría de nosotros”.

Fight for $15 planea realizar huelgas el miércoles en 15 ciudades antes de la reunión anual de accionistas del gigante de comida rápida.

FUENTE: AP

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Celebran el Día de la Mujer en el Sector Marítimo

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Celebran el Día de la Mujer en el Sector Marítimo

Celebran el Día de la Mujer en el Sector Marítimo

Por: Redacción / Crítica Impreso

La Universidad Marítima Internacional de Panamá se unió a las celebraciones del Día Internacional de la Mujer en el sector marítimo que se celebra anualmente cada 18 de mayo.

Durante el evento, Zaida López, gerente general de Pole Star, contó su experiencia de vida y cómo ha logrado liderar una de las empresas más importantes del sector marítimo y que atiende el 40% de la flota mundial.

La actividad contó con la participación de la administradora marítima de los Estados Unidos, Anne C. Phillips, así como de Mercedes Pardo, del Instituto Marítimo Español, y Victoria Company, del puerto de Valencia.

El Capitán Michail Malliaros, Gerente General de Euronav compartió las experiencias y oportunidades para las mujeres dentro de la naviera que dirige, resaltando los desafíos de la industria para lograr aumentar posiciones de liderazgo en la empresa para las mujeres.

También participaron Patricia Velásquez, primera mujer en presidir la Cámara Marítima de Panamá, Ana Mae Ortiz Chase, Vicepresidenta de Apademar y Socia de la firma forense de Castro & Robles, Karime Uribe, una de las gerentes de NYK Lines y de Katherine Rodríguez, práctico del Canal de Panamá.

Uribe y Rodríguez son graduadas de la Universidad Marítima Internacional de Panamá.

El conversatorio estuvo a cargo del profesor Roberto Aparicio, Vicerrector Académico, quien destacó, entre otras cosas, la importancia de contar con sus graduadas y el apoyo de las profesionales de la industria para motivar y fortalecer el crecimiento de las profesionales como motor del desarrollo del país.

El ingeniero Víctor Luna Barahona, rector de la UMIP, destacó el esfuerzo de la Universidad en abrirle las puertas a las mujeres dentro del sector femenino.

Asimismo, la Vicerrectora Kathyland Navarro tuvo la oportunidad de señalar los desafíos que enfrenta la mujer y destacar todos los retos que tiene nuestra Casa de Estudios para apoyar el crecimiento de las mujeres en el sector marítimo.

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Tres nuevas muertes por dengue, incluidos 2 menores de Colón

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Con estas nuevas muertes, la cifra total de defunciones por dengue en lo que va del año se eleva a 12.

Las autoridades sanitarias hacen hincapié en la importancia de mantener limpias las casas y el entorno laboral.

Las autoridades sanitarias hacen hincapié en la importancia de mantener limpias las casas y el entorno laboral.

Por: Redacción/ Crítica

Tres nuevas defunciones por dengue hemorrágico se han registrado en las provincias de Chiriquí y Colón, según el último informe emitido este sábado por el Ministerio de Salud de Panamá.

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Estos fallecimientos se produjeron durante la semana epidemiológica N° 19 (del 5 al 12 de mayo), con un caso reportado en las regiones Chiriquí y dos niños, de 7 y 5 años respectivamente, provenientes de Colón, quienes estaban recluidos en el Hospital del Niño.

Con estas nuevas muertes, la cifra total de defunciones por dengue en lo que va del año se eleva a 12.

Además, se ha confirmado un total de 4,297 casos acumulados de dengue en todo el país.

Las regiones con mayor número de casos positivos son: Panamá Metro con 737, Panamá Oeste con 578, Colón con 572, Chiriquí con 434, Bocas del Toro con 409, Panamá Este con 343, y Panamá Norte con 341.

Las autoridades sanitarias hacen hincapié en la importancia de mantener limpias las casas y el entorno laboral, así como revisar las mallas de puertas y ventanas, y buscar posibles criaderos del mosquito Aedes Aegypti, el vector transmisor del dengue.

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¿Dolores de cabeza y mareos? Cuidado, podría estar sufriendo de hipertensión

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Ciudad de Panamá/La hipertensión sigue siendo una de las dolencias más comunes entre los panameños, sobre todo aquellos en edad productiva, su padecimiento está estrechamente relacionado al estilo de vida de las personas.

Según el censo de salud preventiva del Ministerio de Salud, más del 30 % de la población mayor de 40 sufre hipertensión; mientras que el doctor Ricardo Torres, jefe de la consulta externa de la Policlínica “Presidente Remón” en calle 17, señala que entre el 20 y 25 % de las muertes anuales están relacionadas a esta.

Los especialistas en salud advierten que lo peligroso de la hipertensión es que muchas personas la padecen, pero no lo saben, y de no tratarse a tiempo, puede ocasionar complicaciones graves, por lo que recomiendan visitar al menos una vez al año al doctor para hacerse los exámenes generales.

¿Cuándo se considera que la presión arterial está elevada?

Primero definamos qué es presión arterial.

De acuerdo al sitio web Wikipedia, la presión sanguínea es la tensión ejercida por la sangre que circula sobre las paredes de los vasos sanguíneos, y constituye uno de los principales signos vitales. Es decir, la presión en las arterias más grandes, las arterias que forman los vasos sanguíneos que toman la sangre desde el corazón

Dicho esto, el Ministerio de Salud indica que la hipertensión ocurre cuando la presión de la sangre en los vasos sanguíneos es demasiado alta de manera constante.

Los valores normales de la presión arterial es 120/80, si esta se eleva a 140/90 o más, se recomienda a las personas consultar a un médico para que pueda iniciar controles de salud.

Síntomas

  • Dolores de cabeza
  • Mareos
  • Pérdida de energía
  • Fatiga

Factores de riesgo

  • Genética: Personas con familiares con historia de hipertensión podrían generar la enfermedad
  • Sexo: Es más común en mujeres, pero más severa en hombre
  • Hábitos: El estrés, alta ingesta de alcohol y el tabaco incrementan la posibilidad de desarrollar la enfermedad.

Prevención

  • Alimentación saludable, baja en grasas, azúcares, sal
  • Realizar actividad física, se recomienda caminar al menos 30 minutos diarios
  • Alto consumo de agua

Con estos consejos no solo se reduciría el riesgo de padecer hipertensión, sino otras enfermedades como la diabetes, insuficiencia renal, y otras cardiovasculares que encabezan las causas de muerte en Panamá.

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