Grupo Q, con su marca Chevrolet llega este 2024 robando miradas, con la nueva Captiva 2024, una SUV familiar mejorada en cuanto a diseño, tecnología y seguridad. Además, presenta su nueva sucursal para atención a clientes en Plaza Time Square Center, Costa del Este.

Si su vehículo actual ya no satisface sus necesidades para los paseos familiares, le emocionará descubrir que Chevrolet ha superado las expectativas con la nueva Captiva 2024. Esta versión, diseñada con un enfoque especial en la comodidad, ofrece la capacidad de 7 espacios para llevar a toda la familia a esa nueva aventura.

Comodidad y seguridad en todo el camino

La SUV familiar no solo garantiza una experiencia de conducción cómoda y versátil, sino que también presenta mejoras significativas en términos de seguridad. Entre las características destacadas se incluyen el freno de mano eléctrico, el sensor de proximidad frontal, el sistema de frenos con tecnología ABS y EBD, cinturones de seguridad de 3 puntos, alerta de uso en todas las plazas, anclajes ISOFIX para sillas de niños, alarma antirrobo y un sistema de monitoreo de la presión de los neumáticos.

“Con gran entusiasmo, Chevrolet presenta su último modelo de automóvil con un diseño elegante y espacioso. La Chevrolet Captiva fue pensada para todas aquellas familias panameñas que les gusta viajar y buscan una SUV segura, versátil y espaciosa. Estamos emocionados por la oportunidad de enriquecer la experiencia de viaje de las familias con este nuevo y emocionante lanzamiento”, manifestó Mark Batti, Gerente de Ventas, Chevrolet Panamá.

Además, la nueva versión se destaca por estar equipada con un sistema completo de seguridad, que incluye 6 bolsas de aire, cámaras para una visión panorámica de 360°, faros con ajuste automático, un gran techo panorámico, y el avanzado sistema de control de estabilidad StabiliTrak.

Alto desempeño y tecnología de vanguardia

Incorporando tecnología de vanguardia, la Chevrolet Captiva 2024 experimenta una actualización en su diseño exterior y en sus características tecnológicas. El rediseño de su parrilla frontal y parte trasera mantiene su apariencia robusta, mientras que los rines de 18 pulgadas contribuyen a una estética más aerodinámica.

Imponiéndose por su excepcional rendimiento, la Captiva 2024 está propulsada por un motor 100% Turbo, acompañado por una transmisión automática de tecnología CVT. Este conjunto mecánico ofrece una potencia de 144 HP @5200 rpm y un impresionante torque de 184 lb-pie @1600 rpm.

Desde el punto de vista tecnológico, la Captiva 2024 presenta un sistema de infoentretenimiento en una pantalla táctil a color de 10.4 pulgadas con integración para Android Auto ™ y Car Play ™. Además, cuenta con conectividad Bluetooth ®, radio AM/FM, y puertos USB convenientemente ubicados en el frente, en la segunda fila y en la tercera fila de asientos. Su sistema de aire acondicionado es electrónico con ajuste automático, y el panel de información del conductor se visualiza en una pantalla de 7 pulgadas a color.

Disponible en dos versiones, LT y Premier, y en colores blanco polar, negro, gris plateado, rojo y gris metal; la Chevrolet Captiva 2024 se ofrece a partir de los $33,900 en adelante. Un verdadero hito que fusiona elegancia, rendimiento y tecnología avanzada.

La nueva Chevrolet Captiva 2024, estará disponible en las salas de ventas de Chevrolet en Av.Ricardo J, Alfaro , Dos Mares , en su más reciente sucursal en Plaza Time Square Center, Costa del Este .Además pronto se podrá encontrar en las próximas aperturas en Costa Verde, La Chorrera y David , Chiriquí. Para más información visita los canales digitales, como Facebook: Chevrolet Grupo Q Panamá, IG: chevroletpanama, y la página web: https://www.chevroleth.com.pa/.

“5.5G está llegando Summit” se celebró en Barcelona durante el Mobile World Congress (MWC) 2023, donde Huawei pidió a los socios de la industria que promuevan el consenso de la industria y los despliegues comerciales para la era de 5.5G y hagan mayores avances hacia el mundo inteligente.

Yang Chaobin, vicepresidente sénior y presidente de Productos y Soluciones TIC de Huawei, explicó por qué esto es necesario. “El rápido crecimiento de 5G ha hecho que los nuevos requisitos de servicio se vuelvan más diversos y complejos, lo que requiere capacidades de 5G más fuertes. Llevar el 5G a su próximo hito 5.5G es necesario para mejorar el 5G, que se ha convertido en una tendencia de la industria y un consenso establecido.

Ahora, la industria ha definido hojas de ruta claras para los estándares 5G-Advanced (5.5G), F5G-Advanced (F5.5G) y Net5.5G e introdujo estrategias de espectro claras. Se han verificado tecnologías y aplicaciones claves, y el consenso de la industria ha progresado constantemente hacia las mejores prácticas. Con todos estos desarrollos, 5.5G está llegando a un ritmo acelerado para mejorar las capacidades de la red en 10 veces para varias industrias que buscan desatar una mayor productividad digital.

5.5G se ha convertido en un consenso de la industria y una tendencia clara

Yang señaló que, como 6G todavía está en su etapa inicial de investigación, 5.5G es una evolución necesaria y natural de 5G, y esto se ha convertido en un consenso de la industria.

Él cree que la industria debe promover conjuntamente el desarrollo de 5.5G en cuatro áreas:

Con las tecnologías claves madurando y las aplicaciones verificadas con éxito, la era 5.5G está al alcance

Según Yang, debido a los esfuerzos concertados de la industria, 5.5G ha logrado muchos avances en tecnologías claves. Varios operadores de todo el mundo han verificado con éxito tecnologías innovadoras como la matriz de antenas extremadamente grandes (ELAA) y la célula de servicio multibanda (MBSC), haciendo de 10 Gbps una realidad para 5.5G.

La estandarización de 50G PON para F5.5G como PON de próxima generación por la ITU-T y las tecnologías clave de maduración tales como la simetría de enlace ascendente y enlace descendente y multibanda en uno están allanando el camino para una evolución suave a F5.5G.

El desarrollo de 5.5G y F5.5G impulsará las actualizaciones basadas en IP para abrir la era de Net5.5G.

Esta era verá mejoras continuas de 800GE ultra-banda ancha, E2E IPv6+, inteligencia, seguridad y latencia, brindando a los operadores nuevas capacidades, productos y oportunidades para estimular el crecimiento.

El 5G está ahora en el carril rápido después de tres años de uso comercial. A finales de 2022, los usuarios globales de 5G superaron los mil millones, los usuarios de banda ancha gigabit alcanzaron los 100 millones, y se pusieron en uso más de las aplicaciones de la industria de 20,000.

Los nuevos servicios inmersivos como las comunicaciones holográficas y XR están madurando, y las experiencias de conexión están mejorando de 1 Gbps a 10 Gbps.

El crecimiento explosivo de las aplicaciones de IoT es una tendencia clara. Por ejemplo, las conexiones de IoT de China superaron en número las conexiones de las personas en 2022. La digitalización se ha expandido profundamente en los sistemas de producción principales, creando requisitos más diversos. Por ejemplo, se necesita un enlace ascendente de 1 Gbps para soportar la visión industrial de alta precisión para la inspección basada en IA, el control remoto en las industrias mineras, la conducción autónoma y otros servicios en los que 5G está integrado con la nube y la IA.

Durante el MWC Barcelona 2023, que se llevó a cabo en Barcelona, España. Huawei presentó sus productos y soluciones en el stand 1H50 en Fira Gran Via Hall 1. Junto con operadores globales, profesionales de la industria y líderes de opinión, quienes destacaron en temas como el éxito empresarial 5G, oportunidades 5.5G, desarrollo ecológico, transformación digital, y la presentación de la visión de Huawei al usar el plan de negocios GUIDE para sentar las bases de la 5.5G y construir sobre el éxito de la 5G para una prosperidad aún mayor.

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Meta Platforms, la compañía propietaria de Facebook, WhatsApp e Instagram, ha anunciado un nuevo plan de ajuste de plantilla que supondrá el despido de unos 10.000 trabajadores, así como el cierre de alrededor de 5.000 plazas vacantes aún sin cubrir, según ha informado la multinacional, que a finales de 2022 ya acometió un ajuste de 11.000 empleos.

“En general, esperamos reducir el tamaño de nuestro equipo en alrededor de 10.000 personas y cerrar alrededor de 5.000 puestos vacantes adicionales que aún no hemos contratado”, ha anunciado Mark Zuckerberg.

Esto será difícil y no hay forma de evitarlo”, ha afirmado.

En este sentido, el fundador y consejero delegado de la compañía ha señalado que Meta espera anunciar reestructuraciones y despidos en sus grupos tecnológicos a finales de abril y luego en sus grupos empresariales a finales de mayo.

No obstante, ha advertido de que, en algunos casos, puede llevar hasta final de año completar los cambios, mientras que el cronograma para los equipos internacionales afectados también puede variar.

“Mi esperanza es hacer estos cambios en la organización lo antes posible en el año para que podamos superar este período de incertidumbre y centrarnos en el trabajo crítico que tenemos por delante”, ha señalado Zuckerberg.

De este modo, después de la reestructuración, Meta planea levantar la congelación de contrataciones y transferencias en cada grupo.

Asimismo, la compañía contempla completar este verano su análisis sobre el trabajo híbrido para refinar aún más su modelo de trabajo distribuido, además de intentar mantener un flujo constante de mejoras en la productividad de los desarrolladores y mejoras en los procesos a lo largo del año.

A principios de febrero, Meta informó de que obtuvo un beneficio neto de 23.200 millones de dólares en 2022, lo que supuso una caída del 41% respecto del resultado anotado un año antes, mientras que sus ingresos anuales sumaron un total de 116.609 millones de dólares, un 1,1% menos que en 2021, lo que supone la primera caída anual de la facturación de la empresa.

De cara a 2023, la directora financiera de Meta, Susan Li, expresó su confianza en que los ingresos totales del primer trimestre oscilen entre 26.000 y 28.500 millones de dólares, mientras que calcula que gastos totales para todo el año estarán en el rango de entre 89.000 y 95.000 millones de dólares, frente a la anterior perspectiva de entre 94.000 y 100.000 millones de dólares.

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