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Economía

Fuero electoral laboral en Panamá

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El fuero electoral laboral en Panamá es un tema de importancia crucial tanto para empleadores como trabajadores, para garantizar la equidad y la participación democrática en el proceso electoral, especialmente para aquellos trabajadores que deciden postularse como candidatos o son electos para cargos públicos.

El fuero electoral laboral es la garantía y protección que tienen los candidatos y los delegados electorales de no ser despedidos, trasladados, suspendidos o desmejorados en sus condiciones laborales, sin autorización previa del Tribunal Electoral (en el caso de servidores públicos) o de la jurisdicción laboral (en el caso de empresa privada) basada en causa justificada.

Este fuero, el cual no debe confundirse con la licencia electoral, es un derecho fundamental que protege a los trabajadores durante el periodo en que se dedican a actividades políticas, evitando así posibles represalias por parte de sus empleadores.

En Panamá, el fuero electoral laboral está regulado por el Código Electoral, Capítulo III. Esta normativa establece que dicho fuero tendrá vigencia en los siguientes casos:

• Para los candidatos a cargos de elección popular o cargos dentro de los órganos del partido: desde que quede en firme su postulación en el proceso electoral respectivo hasta 60 días después de la entrega de credenciales. Cuando se trate de candidatos que aspiren a una candidatura por libre postulación, será desde el momento en que quede ejecutoriada la resolución del Tribunal Electoral que les autoriza el inicio del trámite de recolección de firmas hasta que quede ejecutoriada la proclamación respectiva.

• Para los delegados electorales: desde la apertura del proceso electoral respectivo hasta quince días después de la ejecutoria de la última proclamación.

Es importante señalar que el hecho de un trabajador posea este fuero, no significa que no se pueda terminar la relación laboral mediante despido. La empresa debe solicitar autorización previa ante los Juzgados Seccionales de Trabajo.

En caso de despido, traslado, suspensión o desmejoramiento de las condiciones laborales, el aforado contará con el término de quince días hábiles siguientes a la medida adversa para presentar a su empleador la certificación u otro documento idóneo que acredite el fuero. Si el aforado no prueba su condición dentro del término señalado, pierde el fuero.

El fuero electoral laboral va de la mano con lo que establece el Código de Trabajo, Artículo N°128, numeral 16. Según esta normativa, los trabajadores que decidan participar como candidatos en una elección tienen derecho a solicitar una licencia sin goce de salario para el desempeño de una comisión o cargo público por un término no menor de seis meses ni mayor de dos años, conservando el derecho al reintegro dentro del plazo fijado, con todos los derechos derivados de sus respectivos contratos. En los casos de cargos públicos de elección popular la licencia será por el término que dure el cargo.

Esta licencia les permite a los trabajadores electos dedicarse de manera exclusiva a sus actividades políticas sin que esto afecte su estabilidad laboral, ya que una vez culmine el periodo para el cual fue elegido, tiene derecho a ser reintegrado a su puesto de trabajo bajo las mismas condiciones que tenía previo al inicio de la licencia.

La importancia del fuero electoral laboral radica en garantizar la libre participación política de los trabajadores, sin que tengan que enfrentarse a posibles represalias o discriminaciones por parte de sus empleadores.

Este fuero contribuye a fortalecer el sistema democrático al fomentar una mayor representatividad y diversidad en los órganos de gobierno. Al brindar la oportunidad a trabajadores de diferentes sectores y profesiones de participar en la vida política del país, se enriquece el debate público y se promueve una mayor inclusión en la toma de decisiones.

El Código Electoral es categórico en sancionar fuertemente a aquellos individuos “autores materiales o intelectuales” que despidan, trasladen o en cualquier forma desmejoren de su cargo o puesto de trabajo, público o privado, a toda persona protegida con fuero electoral laboral. La sanción consiste en pena de prisión de 1 a 3 años de prisión ya que considera estas acciones como delitos electorales.  Por esto, las empresas que quieran realizar una terminación a un trabajador que posea este tipo de fuero, deben asesorarse correctamente.

Sin embargo, es fundamental garantizar que el fuero electoral laboral no se convierta en un obstáculo para el buen funcionamiento de las empresas y organizaciones, especialmente en sectores críticos como empresas privadas, la salud o la educación. Por lo tanto, es importante encontrar un equilibrio entre los derechos de los trabajadores y las necesidades operativas de las empresas, mediante la implementación de medidas flexibles y adaptadas a las distintas realidades laborales.

Si necesitan más detalles o tienen consultas respecto al fuero electoral laboral, en nuestro Departamento Laboral de Morgan & Morgan los podremos asistir. No duden en contactarnos.

Por: Sophia A. Lee

Abogada

Morgan & Morgan

Economía

La Cámara Opina: Nuevos comienzos, nuevas oportunidades 

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La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) renovó esta semana su Junta Directiva, cumpliendo así con sus estatutos y reforzando su compromiso de 109 años: Promover, conectar y defender a la empresa privada por el bienestar nacional.

Panamá vive momentos críticos y de transformación, que nos plantean grandes retos, por lo que se requiere trabajar con ánimos de unidad nacional, bajo los principios de respeto y transparencia; al igual que, acciones concretas que nos permitan superar los desafíos.

Con este objetivo, hicimos partícipe del acto de toma de posesión tanto al Presidente de la República como al Presidente Electo, diputados y autoridades recién electas; al igual que, lideres políticos y empresariales. Allí les compartimos un mensaje alto y claro: Panamá tiene todo para poder retomar la senda de crecimiento y convertirla en prosperidad, por lo que aquí estamos para apoyar en ese trabajo.

Para ello, planteamos nuestro compromiso de trabajar en conjunto en una serie de medidas prioritarias -como la reducción y agilización de trámites en el gobierno- que faciliten a la empresa privada la generación de nuevos empleos; la atracción de inversión extranjera directa, la expansión de proyectos e inversiones detenidas, así como el pago a proveedores del Estado.

Además, resulta inminente abordar temas que no pueden esperar ni un minuto más: El problema financiero y de servicios médicos de la Caja de Seguro Social, y la necesidad de atender el suministro de agua potable tanto para el consumo humano como para el funcionamiento del Canal de Panamá, el sector agropecuario y otras actividades económicas.

Con estas y otras acciones consideramos que Panamá podrá retomar el camino del crecimiento para beneficio de millones de conciudadanos. Tenemos que creer firmemente en esto. Panamá tiene todo para triunfar, lo hemos hecho antes y lo podemos volver hacer.

Por esto, durante más de 15 años, la CCIAP ha desarrollado el programa Agenda País en colaboración con el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), presentando propuestas a los candidatos presidenciales para abordar los temas críticos de nuestra nación. En esta ocasión el documento de Agenda País 2024 – 2029, resume nuestro aporte de soluciones a los temas críticos de forma clara, accionable y medible, por lo que esperamos sean guía para la nueva Administración.

Estamos comprometidos en trabajar tanto con el nuevo Órgano Ejecutivo como con los diputados electos y todas las nuevas autoridades, en la implementación de estas acciones para el beneficio de todos los panameños.

La CCIAP ha renovado su Junta Directiva coincidiendo con la llegada de nuevas autoridades al sector gubernamental, esto brinda la oportunidad para trabajar con voluntad y hacer las cosas bien por el bien común, por Panamá.

La pluma invitada de ElCapitalFinanciero.com es:

Juan A. Arias
Presidente Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (Cciap)

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Economía

Bancos esperan un entorno de tasas altas y endurecimiento del acceso al crédito este año y en 2025

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La Asociación Bancaria de Panamá (ABP) presentó su informe sobre el desempeño del sector bancario al cierre del mes de marzo del presente año, en el que más que las tasas de crecimiento de los activos, las carteras de crédito y las proyecciones del mercado, destacaron las preocupaciones de la banca por un entorno internacional marcado por altas tasas de interés y un posible endurecimiento de las políticas para el acceso al crédito.

Para Carlos Berguido, presidente ejecutivo de la ABP, si bien tanto el Centro Bancario Internacional (CBI), que incluye a todos los bancos que operan en Panamá, y el Sistema Bancario Nacional (SBN) que sólo incluye a los bancos con licencia general, siguen mostrando cifras sólidas, todo indica que uno de los mayores riesgo que enfrenta el sector es el alto nivel que registra en este momento la tasa de referencia de la Reserva Federal de Estados Unidos (FED, por sus siglas en inglés), la cual se ubica en 5.33%, como parte de una política monetaria dura orientada a reducir la inflación en ese país norteamericano.

Explicó que lamentablemente, hasta ahora, el consejo general es que en lo que resta de este año 2024 no se va a ver una reducción en la tasa de interés de la FED, una situación que se mantendría igualmente el próximo año 2025.

Berguido destacó que, si bien el aumento de la tasa de referencia de la FED ha alcanzado niveles sumamente altos, encareciendo el acceso al dinero para los bancos que se fondean en los mercados internacionales, este hecho no se ha transferido totalmente al mercado local destacando, por ejemplo, que la tasa de interés promedio de las tarjetas de crédito, la más alta del mercado, ronda actualmente el 20%, la de los préstamos personales se ubica en 8.88%, la de préstamos de autos en 7.77% y la tasa promedio de los créditos hipotecarios se ha elevado a 6%.

No obstante, advirtió que es probable que este año y en 2025 vamos a seguir viendo cómo estas tasas se incrementan, por lo que es de esperar que los bancos de plaza endurezcan paulatinamente sus políticas de acceso a financiamiento, lo que podría implicaría un cambio en los requisitos que piden por los bancos a los clientes al momento de evaluar la posibilidad de otorgar o no un crédito.

“Quizás se exigirá mayores niveles de garantía, mayor estabilidad laboral o mayores ingresos al momento de otorgar un crédito, a fin de garantizar una mayor capacidad de repago de los clientes”, enfatizó Berguido.

Por su parte, Raúl Guizado, presidente de la Junta Directiva de la ABP, agregó que este endurecimiento de las políticas de acceso al crédito podría implicar la vuelta a la época donde los clientes de créditos de auto o hipotecarios debían hacer importantes abonos iniciales, lo que responde a la necesidad de los bancos de mantener la estabilidad del sistema, evitando un aumento de los niveles de morosidad, los cuales acarrearían perjuicios para las entidades bancarias como la necesidad de provisionar fondos para hacer frente a posibles pérdidas.

Explicó que si bien los bancos locales han mostrado una gran capacidad para manejar el aumento de tasas en los mercados internacionales, esto tiene un límite y eventualmente las tasas tendrán que subir y los bancos deben evitar que cuando esto se de los clientes no puedan hacer frente a sus obligaciones y dejen de pagar.

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Economía

El Dow Jones supera por primera vez los 40.000 puntos por los datos de inflación y ventas minoristas

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El índice bursátil Dow Jones ha superado por primera vez los 40.000 puntos este jueves tras verse aupado por los datos de inflación publicados el miércoles y que apuntaban a un enfriamiento del coste de la vida, así como por el estancamiento de las ventas minoristas.

La debilidad de ambos indicadores despejarían el camino para que la Reserva Federal (FED) baje los tipos de interés este año, lo que ha animado a los mercados y ha motivado que el Dow Jones haya superado dicha barrera psicológica sobre las 16.30 hora peninsular.

No obstante, el índice cayó por debajo poco después y reconquistó la cota de los 40.000 enteros para volver a perderlos. Sobre las 13.00 hora local de Nueva York, estaba en los 39.995,86 puntos, un 0,22% más que en la apertura.

«El hito de los 40.000 puntos del Dow muestra también la resistencia de la economía estadounidense en un momento en el que se ha hablado mucho de recesión», ha explicado el estratega jefe de mercados de B. Riley Financial, Art Hogan.

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